De meeste organisaties hebben een recruitmentproces, maar vacatures blijven vaak (te) lang open. Kandidaten ervaren onduidelijkheid in hun journey, communicatie voelt standaard en de doorlooptijd is te lang. Campagnes draaien, maar leveren niet altijd de juiste conversie of instroom op.
Precies daar helpen wij organisaties mee. Met slimme optimalisatie en ons Shared Succes Model™ maken we het proces transparant, versnellen we de doorlooptijd en zorgen we dat talent jullie organisatie wél weet te vinden.
Wij geloven in onze aanpak en delen het risico. Daarom werken we met 50% start, 50% resultaat en een Target+ fee bij overperformance. Zo wordt recruitment eerlijker, creatiever en vooral effectiever.