Middin volledige recruitment optimalisatie

Bij Middin hebben wij een complete recruitment optimalisatie uitgevoerd. Recruitment Moves heeft een nieuw recruitment systeem geïmplementeerd, de website in co-creatie ontworpen en het recruitment team getraind.

Hoofdpunten van de Optimalisatie

• Nieuw recruitment systeem: Implementatie van een efficiënt recruitment systeem dat de sollicitatieprocessen stroomlijnt en de kandidaat ervaring verbetert.
• Website in Co-creatie: Samen met Middin hebben wij een gebruiksvriendelijke en aantrekkelijke werkenbij-website ontwikkeld die zowel potentiële kandidaten aantrekt als de waarden en cultuur van Middin weerspiegelt.
• Training recruitment team: Het recruitment team van Middin is getraind in het gebruik van het nieuwe systeem en de beste wervingsstrategieën, waardoor ze nu beter in staat zijn om de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken.
• Kaders arbeidsmarktcommunicatie: Er is een plan uitgebracht met kaders zodat Middin zelf de employer branding kan voortzetten.

Resultaat

• Efficiëntere sollicitatieprocessen: Snellere verwerking van sollicitaties en verbeterde communicatie met kandidaten.
• Verbeterde kandidatenervaring: Positieve feedback van sollicitanten over de gebruiksvriendelijke website en het transparante sollicitatieproces.
• Betere kandidatenwerving: Het recruitment team is nu beter uitgerust om de juiste kandidaten aan te trekken en te selecteren, wat heeft geleid tot een hogere kwaliteit van aanwervingen.
• Deze integrale aanpak heeft Middin geholpen om hun recruitmentprocessen te verbeteren en hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.